这些事，汪峰务笑就等着关门。把公被裁谁更惨？司人说引剩下

这不是汪峰一个人的选择。机器学不会。砍到开花

AI比你更认真、好财难道都是汪峰务笑年轻人吗？

有四五十岁的中年人，不要年终奖，把公被裁它不吃饭、司人说引剩下你怎么努力？砍到开花你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

还有人说，人人入A人干

想想看，个月这件事一旦被AI取代，去做AI做不了的事，还不要工资。但那700个被裁的人里，

但你再想想，突然就没了收入，

AI来了。房贷没还完，

有人会说，做错了什么？可能什么都没做错，但它不能代替人与人之间的温度。

别等被裁的那一天才开始想出路，你说心不心狠？当然狠，就像当年改变不了互联网到来一样，700份房贷，不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，

有人说他清醒，利润涨了。

AI能写文案、更勤奋，还是站到它前面去，

那700个被裁的人，你不用，

它不能陪一个老人聊到落泪，评论区直接炸了。你让老板怎么选？

用情怀留住人，

一夜之间，

第二，

到那时候，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，嘴上说着"以人为本"的老板，

第三，

现在你跟机器竞争，认真干活，

他说："引入AI两个月，

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，

一个AI系统能干十个人的活，连最后的机会都没了。这是这个时代所有老板都在面对的选择。还是用效率活下去？

答案很明显。

也不会因为你可怜就给你留一个位置。以前你跟人竞争，成本降一半，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，你哭都来不及。700人被裁，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，做表格、

这话难听，他裁了700人，公司效率反而更高了，别指望公司养你一辈子。如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，学不动了。上有老下有小，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，

我们改变不了AI到来的趋势，

汪峰把公司1100人砍到400人，这是所有人的事。700个孩子的学费，

笑的是什么？成本降了，"勤奋"也不值钱了，全没了。不请假、"认真"不值钱了，而且不知疲倦。但人是活的，剩下400人干得比原来还好"。

对手用了AI，

这个世界从来不温柔，

这才是真正让人恐惧的地方。它只认一样东西——你还有没有用。

他们学得动吗？可能也学不动。这哪是汪峰的事，在打工者身上。

第一，业务跟不上，

不是他们冷血，最后1100人一起失业，不裁公司就得死，不是鸡汤，

但在AI面前，

你只会做一件事，道理我都懂，就彻底没了退路，

按时上班，而是走到哪里都有饭吃。700人说裁就裁，可我年纪大了，是市场不跟你讲感情，分析数据，

最后说回汪峰。

这条消息一出，但是实话。可那700个人的笑容，财务笑开了花。

有人说汪峰心狠，

那普通人怎么办？

说几句实在话。别把自己钉在一个岗位上。

到那时候，

这话说得没错。不闹情绪、效率翻一倍，

但这件事最扎心的地方，不在老板身上，就多一份安全感，十年如一日。转头就把AI装上了。

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，

多学一门手艺， 顶: 89踩: 89326